eco-okr:

Definisci e raggiungi gli Obiettivi di Business
creando un ponte tra Strategia e Esecuzione

eco-okr è un metodo innovativo, esclusivo di O-NAMI realizzato ed erogato in partnership con Conversation Bricoleur.

eco-okr crea un ponte tra la strategia aziendale e la sua esecuzione, garantendo diffusione, efficacia e adattabilità della strategia stessa, grazie all’introduzione di un mindset orientato all’obiettivo col quale revisionare tutti i progetti e le iniziative aziendali.

Il sovraccarico generato dai troppi progetti e iniziative aziendali può facilmente disorientare e portare a spendere energie in attività non coerenti con gli obiettivi dell’organizzazione.

eco-okr aiuta a mantenere il focus su ciò che è veramente importante, mettendo in dialogo due approcci:
1. L’approccio Ecosistemico (olistico)
2. L’approccio alla Gestione per Obiettivi (focalizzato)

Con eco-okr le persone avranno ben chiaro cosa ha senso fare e come monitorare i progressi nella direzione del cambiamento che si desidera ottenere.

L’Obiettivo, misurato analiticamente in termini di Risultati Chiave, diventa il principale motore per generare e valutare le azioni da eseguire.

Mappiamo i progetti e le iniziative in modo dinamico

Valorizziamo il contributo delle principali figure coinvolte nella definizione della strategia e nell'esecuzione dei progetti.

Rendiamo evidenti ambiguità e incertezze con tecniche di facilitazione disegnate in funzione del contesto.

Modelliamo un sistema Agile di gestione del Portfolio Progetti

eco-okr risolve le ambiguità e le incertezze e consente di organizzare i progetti e le iniziative aziendali emerse secondo collaudati principi di Change Management e Service Delivery.
Viene favorita la possibilità di cogliere i "segnali deboli" e di valutarli rispetto agli obiettivi strategici.

Strategia diffusa ed Esecuzione efficace con gli Objective & Key Results

Vogliamo garantire che tutti vadano nella stessa direzione, con priorità chiare, a ritmo costante.
Gli OKR propongono un approccio semplice che crea allineamento e coinvolgimento attorno a obiettivi misurabili e ambiziosi.